8月8日，市委人才工作领导小组召开会议，全面总结上半年工作经验，明确下一步着力重点，持续纵深推进人才工作，全力打好打赢“人才创新引领攻坚战”。市委书记、市委人才工作领导小组组长袁家健出席会议并讲话。
会议通报了“人才创新引领攻坚战”上半年开展情况和人才公寓建设情况，审议通过了《关于加快建设区域人才中心和创新高地的实施方案（征求意见稿）》。各县（市、区）作了交流发言。
袁家健指出，今年以来，我市把“人才创新引领攻坚战”摆在全力“拼经济”十大攻坚战的重要位置，进一步完善政策体系，持续引进各类人才，不断优化创新平台布局，为加快建设现代化区域中心强市提供了坚强人才保障和智力支撑。但也要清醒认识到当前存在的问题和差距。各级各部门要牢固树立人才引领发展的战略地位，坚持守正创新，精准引才、精心育才、精益用才、精诚留才，擦亮安阳人才工作品牌，推动全市人才工作迭代升级。
袁家健强调，要用更包容的政策吸引人才，加快制定我市“1+N”人才政策体系，持续完善人才工作顶层设计、工作协调、平台建设、服务配套，用活人才专项编制，深化柔性引才机制，突出为重点企业引进高层次和急需紧缺人才。要用更舒心的环境留住人才，健全完善人才引进、培养、使用等机制，加大创新创业人才开发和高层次人才引进专项投入力度，落实企业家“一支笔”人才认定机制，把人才公寓建设作为做好人才工作的重要抓手，做优人才公寓建设、入住、管理、服务，进一步优化人才发展环境。要用更广阔的平台成就人才，鼓励引导重点企业打造高技术研发平台，高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加快安阳市人力资源服务产业园建设和人力资源服务业高质量发展十项创新举措落实落地，充分发挥市场作用，提升人才资源配置效率和人才服务水平。
袁家健要求，要加强党对人才工作的全面领导，压实一把手抓“第一资源”政治责任，充分调动各职能部门的积极性、主动性，引导社会力量广泛参与，凝聚人才工作合力。要紧盯关键环节，加强协作配合，重点做好“洹泉涌流”、“3＋23”人才政策和“1＋N”一揽子人才引进政策措施的督促落实，切实形成政策闭环。要强化督促整改，完善一体化考评机制，落实人才工作专项述职制度，严格做好人才统计工作，扎实开展特色招才引智专项行动，打造人才集聚高地。
黄明海、薛崇林、杨炯、陈忠参加会议。
来源：安阳日报（记者刘云丽李杉）
